Марина Б.

Моя перша серйозна робота була в McDonald’s. Ця історія починалась досить фаново, а переросла в те чому я зараз HRG в Repalm.

Був далекий 2018 рік, мені декілька місяців як виповнилось 18 – саме час вже йти на офіційну роботу, подумала я. Оскільки я навчалась на популярній в той час спеціальності “економіст”, і нас було ну дуууже багато, ми всією групою постійно жартували про “вільну касу” в McDonald’s (це ж тільки потім я дізналась, що вони вже давно так не говорять). Тож мені здалось досить фановим сходити туди на співбесіду + графік підходив під навчання. Ось цей “жарт” переріс в майже 5-ти річну співпрацю і формування мене як особистості. 

Починала я дійсно з каси, потім кухні та інших станцій, досить швидко стала експертом з гостинності, тож замість смаження картоплі спілкувалась з гостями, вирішувала конфліктні ситуації та створювала ВАУ досвід від нашого візиту. На цьому моя карʼєра не закінчились, я продовжила розвиток, пройшла навчання в McDonald’s та вже у 2021 році стала Head of the employee department. Тільки я адаптувалась і зрозуміла що я тут роблю 😅 почалась війна, ресторани закрили та життя стало на паузу.

Вийшовши за рамки McDonald’s я зрозуміла, що мої обов’язки найбільше були схожі на роботу РМ або HR. Та відгукнулися мені саме HR процеси. Я пройшла профільні курси та з 2022 року працювала ІТ рекрутером, а далі перейшла на позицію HR Manager та HR-generalist.

Ось так з 2025 року я працюю в Repalm на посаді HRG. Саме зі мною спілкуються всі хто хочуть працювати у нас в команді. Я проводжу перший онбординг, розповідаю що в нас і як побудовано, представляю команді, вітаю з Днем Народженням тощо. 

Не знаю, чи була б я саме в цій сфері, якби так не склались обставини 😊 

Проте раніше коли я сама проходила співбесіди та мене запитували “чому я обрала саме HR”, то відповідь завжди була дуже нативна, я робила це завжди, просто не знала як називається ця процесія до 2022 року. Думаю, все почалось з досвіду старости в коледжі 😎